Ding 17: web 2.0

Er zijn ontzettend veel toepassingen van web 2.0. Waar ik een tijdje geleden mee in aanraking kwam (door het opvragen van een verslag over werving)is de IBLC community:
http://www.prodis.nl/channels/iblc/home.aspx
Het is een community waar je opleidingenbureau's vindt, maar ook opleidingen kunt zoeken, vragen kunt stellen enz. Dus alle partijen kunnen zich aanmelden.
Ze organiseren ook allerlei bijeenkomsten.

Ding 19: Sociale netwerken

Het lijkt of ik al bij ding 19 ben, maar dat is niet zo. Ik heb toch de sociale netwerken even wat eerder opgepakt omdat ik naast enkele collega's ook al een verzoek tot connect had van een professional in opleidingenland nl. via Linkedin.
Het lijkt me weinig zin hebben om bij veel verschillende netwerken aangesloten te zijn, omdat je het anders gewoon niet meer kunt overzien.
Op dit moment zie ik het als een uitbreiding van professionele activiteiten en daarnaast contact met (oud)collega's.
Ik kan me voorstellen dat het ook voor mensen met een hobby heel leuk kan zijn om contact met elkaar te hebben en informatie uit te wisselen.

Ding 16: You tube

Vorige week in een training (managen zonder macht een aangrijpend videofilmpje gezien over de struggle for life bij de geboorte van een olifantje. http://www.youtube.com/watch?v=8LAmquL7MsA Deze heb ik teruggevonden op you tube. Niet zo moeilijk. Zoals in die presentatie ook gebruik gemaakt werd van verschillende filmfragmenten en ook filmpjes van You tube, is dat natuurlijk ook ideaal als je zelf een presentatie wil maken. Beelden zeggen vaak veel meer dan hele lappen tekst. je merkt ook dat er heel veel gebruik gemaakt wordt van You tube. Je hoeft de televisie maar aan te zetten, in een tijdschrift te lezen of op internet te zoeken of je komt er wel een keer bij uit. Heel leuk om te gebruiken en nog eens en nog eens...

Ding 14: Instant messaging

Voor bibliotheken kan IM handig zijn, zeker als je denkt aan het gebruik van de dienstverlening zoals Aladdin. Waar ik in geinteresseerd ben is ook: wat moeten medewerkers Informatie & Advies in huis hebben om aan deze nieuwe ontwikkeling mee te doen. Het uitgebreide stuk van Rob Coers geeft heel wat punten aan zoals:grotere zoekvaardigheden, ruime ervaring met chatten, moet kunnen zoeken en tegelijkertijd contact kunnen houden met de klant, nieuwsgierig enz.. Eisen die aan medewerkers gesteld worden, zijn steeds hoger en veranderen steeds meer.
23 dingen is dan een goede manier om de basis voor allerlei web 2.0 toepassingen te leren.